7000-8000元/月
社保 加班补助 年终奖
1、负责制定房务部年度销售的预测计划及酒店的房务政策计划,与相关部门密切配合,努力销售客房,推销餐饮,提高酒店营业收入。
2、根据酒店的发展和本部门的工作需要,制定出部门人事安排计划。
3、根据酒店业务培训的总体要求和房务部各工种的业务特点,制定出本部门的培训计划。
4、根据房务部发展规模和工作需要,以度假村财务部下达的费用指标为依据,定出部门年度费用预算方案以及设备维修或添置物品计划
5、在实际工作中,不断调整各项计划、方案,并督促实施。对现行机构设置、工作程序、规章制度、各工种岗位职责、表格等提出修正、补充的方案。
6、根据客情预报制定出不同阶段的工作计划,确保淡、旺季人力、物力合理安排。7、检查督促客房、公共区域的卫生和服务质量。
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