一、职责范围
1.负责园所行政及人力资源相关制度的制定及调整,打造行政及人力资源系统,建立雇主品牌等;
2.协助进行园所年度组织架构、人员编制的拟定及调整;
3.负责园所人力成本费用预算制定及调整;
4.负责园所中方及外方员工的招聘计划的拟定与执行,开展招聘、录用工作;
5.拓展人员(中方、外方人员)招聘渠道,对接社会资源(高校、人才市场等),为园所发展储备人才;
6.协助进行园所绩效评价政策制定与执行,并对绩效评价过程进行监督和控制;
7.建立园所试用期员工考核事项内容,并按照员工表现结合审批权限相关流程办理转正手续;
8.负责园所社会保险、公积金、个人所得税代扣代缴的办理;
9.负责建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计,办理入职及离职手续;
10.负责员工日常福利申请,慰问金、福利实物的采买、发放、建立福利发放与统计工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历,2年以上人力资源管理工作经验或2年以上幼儿园行政相关岗位经验,有教育行业工作经验优先;
2.专业能力强,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策及法律法规;
3.擅长招聘、培训与人才发展、薪酬绩效和员工关系,具备丰富的实践经验和成功案例;
4.擅长外教招聘,具备流利的英文听说读写能力,有国外留学、工作或国际学校工作经历者优先;
5.熟练操作office软件,具有出色的语言表达能力、良好的协调沟通能力及较强的组织策划能力;
6.思维灵活,有较强的适应能力,具有国际视野、开放的心态和团队协作精神。
三、待遇及福利
1.丰厚的薪资待遇,高于区域内行业平均标准;
2.五险一金;
3.节日慰问金,年度体检;
4.行业优质培训机会。
联系我时请说明是在长兴在线看到的……